Существует множество факторов, которые могут вызывать стресс на работе. Некоторые из причин профессионального стресса перечислены ниже:
— необходимость принимать ответственные решения;
— перегрузки или недостаточная загруженность;
— недостаточно чёткое определение должностных обязанностей;
— слишком расплывчатые границы полномочий;
— неясные устные инструкции;
— необходимость выполнять трудно совместимые функции;
— неопределённость областей ответственности;
— поведение других сотрудников, вызывающее стресс;
— недостаток профессионального общения;
— невозможность получить консультацию по сложным вопросам;
— стрессогенная внутрифирменная политика и стиль менеджмента;
— недоступность руководителя;
— высокий уровень стресса у руководителя;
— недостаточная освещённость рабочего места;
— слишком тесное помещение;
— плохая вентиляция;
— некомфортная температура на рабочем месте;
— недоступность необходимых для работы ресурсов;
— плохо оборудованное рабочее место;
— отнимающие много времени и сил поездки на работу и с работы;
— необходимость регулярных командировок;
— недостаточная увлечённость работой;
— рутинная, однообразная работа;
— слабая удовлетворённость выполненной работой;
— слишком высокий или слишком низкий темп работы;
— бесперспективное будущее организации;
— методы работы, конфликтующие с системой ценностей;
— неудовлетворённость развитием карьеры;
— отсутствие перспектив профессионального роста;
— угроза преждевременного увольнения или перевода на менее
оплачиваемую работу;
— недостаточная оплата труда;
— несправедливая оценка труда;
— отсутствие нематериальных стимулов;
— напряжённые взаимоотношения с коллегами, начальником,
подчинёнными, другими сотрудниками;
— холерический темперамент или личность типа А;
— неспособность адаптироваться к изменениям;
— недостаточное владение навыками, необходимыми для качественного
выполнения работы;
— неадекватные стратегии поведения в проблемных ситуациях;
— неумение работать в коллективе, в составе команды;
— неудовлетворённость положением на служебной лестнице;
— внедрение новых технологий;
— расширение бизнеса;
— изменение месторасположения организации;
— снижение уровня доходов;
— стрессогенные события вне сферы профессиональной деятельности;
— отсутствие желания учиться и развиваться;
— конфликт работы с личной жизнью;
— низкая сопротивляемость стрессу.
Метки: 25-й выпуск рассылки, причины стресса, профессиональный стресс, стресс на работе, стрессоры